人事行政专员

4、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务；
5、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜；
6、组织制定员工培训方案计划，协助各部门开展各种培训工作；
7、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表；
8、公司办公用品的申请、管理及分发，公司各种办公设备等物资的管理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。