人事专员

岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理
2、协助制定招聘计划，跟进招聘进度并反馈结果
3、负责劳动合同管理、员工入离职手续办理及合同台账维护
4、组织员工关怀活动，收集员工意见，协助处理劳动争议
5、协助薪酬核算与发放，确保数据准确及时
6、负责社保公积金申报缴纳及员工福利落地执行
7、协助组织新员工入职培训及岗位技能培训
8、负责培训资源协调、场地准备及培训档案管理
9、负责员工档案建立、更新与保管，确保信息安全
10、协助人力资源数据统计分析及临时性工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本操作流程
3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力与团队协作精神，工作细致认真，责任心强，具有较强的抗压能力与执行力。
4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理与报表制作功能
5、具有较强的学习能力，能够快速掌握新的人力资源管理工具与方法