一、岗位职责(提供食宿)
核心职责一:围绕公司茶叶生产、采购、销售全流程,提供专业法律服务,防控法律风险,保障公司合规运营,维护公司合法权益,助力业务平稳发展。
职责二:协助行政部、人资部,规范用工行为,降低用工风险。处理公司用工纠纷。
职责三:参与协助行政,人事或其他部门工作或领导临时安排的工作
三、任职要求
(一)基本要求
1、性别不限,年龄26-40岁,法学相关专业,本科及以上学历,具备2-5年以上企业法务工作经验,有食品、农产品、茶叶相关行业法务经验者优先。
2、熟悉《中华人民共和国食品安全法》《农产品质量安全法》《合同法》《广告法》《反不正当竞争法》《商标法》等相关法律法规,了解茶叶行业监管要求及交易习惯。
3、有过企业员工用工风险管控的实操经验。