施工安全员劳资员(高速公路项目)

1.劳务管理‌：制定劳务管理计划，组建项目劳务管理机构，制定劳务管理制度，验证劳务分包队伍资质，办理登记备案，建立动态劳务人员实名登记信息库，记录工种、考勤、工资及进退场时间，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价‌。
2.人员管理‌：负责审核劳务队伍人员身份、资格，办理登记备案；组织劳务人员培训；监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止；监督或参与队伍劳务人员工资支付、公示及台帐的建立‌。
3.工资管理‌：监督劳务队伍人员工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有关资料；建立员工管理档案，农民工劳务合同及岗位职责；负责历年项目部农民工的资料管理‌。
4.人力资源调配‌：负责人力资源调配工作，建立健全劳务人员的进出流水台帐；及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表‌。
5.合同管理‌：负责办理人员的入场手续及新进员工的安全教育；劳资专管员需对分包单位的劳动用工情况进行监督管理，确保用工的合规性。监督分包单位是否与所招用的农民工依法订立劳动合同，并进行用工实名登记。审核劳务分包合同中的薪资条款、用工合规性，规避劳务纠纷风险‌。
6.考勤监督：监督分包单位考勤真实性，防止虚报工时、冒领工资等问题。
7.‌应急处理‌：参与编制、实施劳务纠纷应急预案；参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；负责汇总、整理、移交劳务管理资料，以确保劳务管理的规范性和有效性‌。
8.负责实名制系统的运用及维护工作，包括实名制登记、门禁卡发放及回收等，以确保现场人员的有效管理和安全。‌
‌其他职责‌：遵守公司的规章制度，严格执行领导的工作指令；保守公司机密；熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，不断提高自身的业务素质‌。

1.参与建筑工程项目劳务管理工作2年以上；
2.建立项目劳务管理制度并落地执行；
3.收集并审核分包队伍资质文件、人员信息档案管理；
4.核算并监督劳务工资发放；
5.管理分包队伍月度考勤统计；
6.审查劳务内业资料、台账、劳务档案管理；
7.配合处理各类劳务突发事件；
8.配合完成分包商进退场的相关手续工作；
9.熟悉掌握广东农民工工资支付工作基础台账资料。