一、招聘要求
1、应历届本科及以上学历,有实践经验者或勇于承担班主任者优先。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生,奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、入职待遇
薪酬福利待遇的原则:学校实行结构工资制,实行绩效考核,优劳优酬(具体见面试)。
1、薪酬: 根据岗位、工作量、绩效考核,平均年收入4—15万元。
2、福利:
a、所有教职工工作满一年后即可享受校龄津贴,逐年递增。
b、所有教职工一经聘用上岗,符合学校条件者将为其购买养老、医疗、工伤等保险。
c、学校提供住宿,同时学校分批次、多元化解决教师的住宿问题。
d、提供各种培训并努力搭建广泛的沟通平台,让教师充分展示自己的学术成果。
四、应聘流程
1、简历投递:有意向的请将个人简历进行投递。
2、简历筛选:收到投递简历后,七个工作日内给予相应回复。
3、面试:如通过简历筛选(应聘资料恕不退还),学校统一安排面试和试讲,择优录用。面试时需携带个人身份证、毕业证、学士学位证书、教师相关资格证书。