更新于 3月10日

人力资源总监(先进制造业,有上市公司经验优先)

2-4万
  • 沈阳铁西区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划薪酬福利招聘战略制定员工技能提升法规了解制造业
岗位内容:
  1. 体系与战略:制定人力中长期规划及年度计划,优化制度流程,确保人力工作贴合业务发展。
  2. 招聘配置:主导核心及批量生产岗招聘,搭建高效渠道,解决人才缺口,构建人才梯队。
  3. 培训发展:搭建分层分类培训体系,聚焦技能与管理能力提升,加速人才储备。
  4. 绩效薪酬:建立科学绩效考核体系,优化薪酬福利机制,兼顾激励性与公平性,提升留存率。
  5. 企业文化:主导文化落地,营造高效协同氛围,增强团队凝聚力与组织活力。
  6. 员工关系与合规:统筹员工关系,处理纠纷,严守劳动法规,规避用工风险。
  7. 团队管理:带领人力团队,明确目标、强化指导,提升团队专业效能。
任职要求:
  1. 学历:本科及以上学历。
  2. 年龄:45周岁及以内。
  3. 经验:10年以上制造业人力管理经验,精通全模块;上市公司经验优先,熟悉上市人力合规者加分。
  4. 能力:能独立搭建优化人力体系,精准解决制造业人力痛点,专业功底扎实。
  5. 特质:干净利落、雷厉风行,有想法、有冲劲,执行力与抗压能力强,善于统筹协调。
  6. 其他:熟悉劳动法规,职业素养良好,认同公司文化。

工作地点

铁西区沈阳站

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈阳于洪区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

王女士/招聘经理

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汇智优才是一家领先的整体人才解决方案服务商,在超过8个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、校园招聘、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务,致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。目前主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业。我们重视企业与求职者的良好结合,为企业严格甄选合适人才。公司合伙人均来自知名咨询公司及人力资源公司,核心团队成员多数来自知名上市公司和知名猎头公司,拥有多年的企业人力资源管理从业背景和良好的教育背景。既有人力资源专业人士也有技术岗位专家型人才,所以会从多角度对人力资源各模块进行理解和梳理。十几年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,可以提供精准的人才解决方案。公司官方公众号:微信搜索“智引人才”。
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