更新于 3月9日

全职团队经理

1-1.5万
  • 长沙岳麓区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘内部招聘建筑行业猎头经验人力资源服务企业服务咨询服务
全职招聘团队经理
一、岗位职责
1.销售目标与业务规划:依据公司整体招聘业务战略,制定团队及个人的人才寻访与客户开发目标,分解为季度、月度核心指标(含候选人交付量、客户签约率、回款额等),定期复盘达成进度,动态调整策略,确保团队业绩稳步达成。
2.全职团队管理与赋能:负责团队招募、搭建与梯队建设,针对招聘顾问的人才寻访技巧、客户需求挖掘、候选人沟通谈判、行业知识储备等进行系统培训与一对一指导;建立有效的激励机制,营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力、执行力与核心竞争力。
3.客户与候选人资源管理:带领团队维护现有企业客户关系,定期回访了解招聘需求变化,高效解决服务过程中的问题,提升客户满意度与复购率;主导开拓新企业客户,挖掘高端人才寻访需求,扩大客户资源池;同时统筹优质候选人资源的挖掘、筛选、面试评估与关系维护,搭建高价值人才库。
4.业务过程全流程管控:监督团队招聘业务全流程(含需求对接、人才寻访、简历筛选、面试协调、offer 谈判、入职跟进等),规范服务标准与操作流程,确保服务效率与质量;定期分析业务数据(如寻访周期、候选人到岗率、客户满意度等),定位流程痛点并推动优化。
5.行业与市场信息洞察:聚焦目标行业(如建筑业等,可根据公司业务调整)的人才流动趋势、企业招聘需求变化、竞争对手动态等信息,收集并深度分析,为团队业务方向调整、客户需求挖掘提供数据支撑。
6.跨部门协同配合:与公司人才部、资料部、品牌部等相关部门保持密切沟通,协同推进候选人背调、资料整理、品牌推广等工作,保障招聘业务顺畅开展,提升公司整体服务效能。
7.团队业绩评估与发展:建立科学的团队及个人业绩考核体系,定期开展业绩复盘与反馈,明确团队及成员的改进方向;结合成员优势与发展诉求,制定个性化成长计划,助力成员实现职业晋升。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、商务管理等相关专业优先。
2.工作经验:3 年以上猎头行业销售或人才寻访工作经验,至少 1 年猎头团队管理经验;有建筑行业等相关领域猎头从业经验者优先。
3.核心能力:具备出色的客户开拓、需求挖掘与谈判能力,拥有丰富的企业客户资源与成功的猎头项目案例;擅长团队管理与激励,能有效带领团队突破业绩目标;具备敏锐的人才识别眼光与行业洞察力,能快速匹配客户需求与优质候选人。
4.综合素养:拥有良好的沟通表达、抗压能力与问题解决能力,能应对复杂的客户需求与高端人才寻访挑战;具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动团队业务优化;责任心强,具备优秀的职业素养与团队协作精神。
5.技能工具:熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,精通主流招聘平台(如猎聘、BOSS 直聘 等)及招聘管理系统的操作。
6.学习与适应力:具备快速学习能力,能及时掌握新行业知识、招聘趋势与业务技能,适应公司业务拓展与行业变化。
三、薪资福利
1.薪酬回报:底薪 + 高额业绩提成 + 季度业绩达成奖 + 年度业绩冲刺奖,上不封顶;包午餐,薪酬水平高于行业平均标准。
2.工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休假。
3.成长赋能:公司不定期组织行业前沿技巧、高端人才寻访、团队管理等专项培训,助力个人与团队共同成长;每年度视业绩情况,组织免费员工旅游或休闲团建活动。
4.长期福利:入职满 1 年享带薪年假 ;员工生日福利、重大传统节日过节物资等福利,满满人文关怀。
5.晋升发展:提供清晰透明的晋升通道,薪资每年根据能力与业绩动态调整,不设职业天花板:
◦业务线:顾问助理→顾问→高级顾问→团队经理→合伙人 / 分子公司负责人→集团高层
◦职能线:文员→专员→主管→部门经理→总监→公司副总

工作地点

湖南省长沙市岳麓区岳麓大道57号银盆岭万达广场2326-28

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陆玉洁/人事经理

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