岗位职责:
1.主导公司招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进,保障各部门人员补给;
2.负责员工考勤数据统计与核算,对接薪酬发放相关工作;
3.配合公司绩效管理制度落地,协助完成绩效数据收集、核算及反馈跟进;
4.负责员工社保和公积金办理工作;
5.负责员工入离职、转正、调岗等手续办理,维护员工人事档案;
6.处理人事日常事务性工作,完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.3年以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程及人事事务性工作实操;
3.熟练运用 Excel、Word、PPT 等办公软件;
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,做事细致高效;
5.了解劳动法规及社保公积金相关政策,有合规意识。
福利待遇:
1.具有竞争力的薪资待遇和丰富的绩效奖励;
2.完善的职业发展通道和学习培训机制;
3.缴纳五险一金;
4.餐补+话补+工龄奖 ;
5.带薪年假+员工体检+节假日福利+法定假期+婚假产假+丰富的公司团建活动;团建活动;