人事专员

5000-6000元

东莞
1-3年
大专
全职
招1人

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培训人力资源管理员招聘员工关系薪酬福利人力资源

工作职责

协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、offer跟进等，保障关键岗位的人才补给。
配合完成员工培训体系落地，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训的组织与效果跟踪。
负责员工关系日常维护，处理入离职手续、劳动合同管理及员工咨询响应，营造良好职场氛围。
支持薪酬福利模块的基础事务，如考勤统计、社保公积金缴纳及福利活动执行。

任职要求

专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
1-2年人力资源相关工作经验。
熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据整理与文档处理能力。
拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接跨部门需求。
工作细心负责，对人力资源领域有热情，具备较强的执行力与服务意识。

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