该职位已失效,看看其他机会吧

高级人力资源经理/副总监

1.5-2万
  • 太原小店区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划招聘组织发展房地产开发
岗位定位:
1、汇报给分管人力行政的总经理助理。
岗位职责:
1、 根据需求测算公司人员配置、制定招聘策略和计划,招聘合适的人才;
2、负责内部人才培养方案及培训实施。
3、 负责公司薪资、福利的计算、计发工作,以及社保和公积金事宜的办理;
4、 负责公司月度、季度、年度绩效考核的组织实施工作;
5、 完成员工入职离职转正晋升等各项手续的办理,做好日常员工关系工作。
6、 完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、 统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、 有头部房企工作背景,具备招聘、培训专业知识;
3、 熟悉劳动法规知识;
4、 具良好的综合素质和发展潜质;
查看全部

工作地点

太原小店区佳欣花园

认证资质

营业执照信息

职位发布者

祝先生/人力资源部门总监

昨日活跃
立即沟通
公司Logo太原市宝钜置业有限公司
27年来,宝能始终坚持实业报国理想,全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略,现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团,业务遍布全国20多个省市自治区、230多个城市。宝能深度布局以前瞻性研究和科技创新驱动的先进制造业,矩阵包含宝能汽车、南玻集团、中炬高新、韶能集团等。同时,以科技园区为平台,助力项目孵化成长,储备科技创新力量,并持续优化布局民生产业,打造涵盖“医食住行游”的全产业链服务生态圈。宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化,广纳海内外精英,共铸辉煌。在精准扶贫、慈善助学、环境保护等公益领域不断投入,积极践行企业社会责任,获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉,得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。聚焦科技园区、城市综合体和国际商务区三大产品线,形成“开发、经营、管理”于一体的集约运营模式,致力于为业主提供高品质的生活服务,为企业提供全周期、全方位的平台服务。凭借前海金融中心、深圳宝能城、深圳宝能中心、广州宝能金融中心、北京金融中心、上海虹桥绿谷E栋、沈阳宝能环球金融中心、合肥宝能环球金融中心、宝能•郑州中心、新疆宝能城,以及在全国重点城市开发的系列优质项目,连续多年荣获“中国房地产开发企业100强”、“中国房地产开发企业品牌价值50强”等称号。宝能城发成立于2016年12月,响应中央的号召,秉承宝能集团“发展产业,回报社会”的企业使命,以“中国领先的城市综合运营商”为定位,坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“。自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划,充分发挥宝能四大产业优势和资源优势,将产业地产与城市发展相结合。立足深圳、辐射全国,深耕一、二线城市,截止2019年8月,管理面积超过 4000万平方米。宝能物业开发板块将实力版图逐步扩张全国,成功布局30多个重点城市,构筑起逾60座城市标杆。目前宝能城发已全面进军广州、天津、杭州、郑州、贵州、韶关、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。把城市自然资源和文化资源凝聚起来,通过打造人性化的需求和个性化的生活体验配套,让产业和城市化相辅相成,促进产业发展的同时,创造就业岗位,拉动地方经济,增加政府税收,提升区域整体竞争力,推动城市向前发展。
公司主页