人事专员

岗位要求:40岁以下
人力资源相关专业毕业，5年以上制造业企业工作经历，有处理工伤的相关经验者优先
1、员工入、转、调、离等相关手续办理及审批流程跟进;线上OA系统入转调离及合同电子签等 相关流程提交审核跟进，相关资料收集及归档工作;
2、招聘广告的撰写，发布职位需求信息及网站的维护和更新，线上搜集简历，对简历进行分类、筛选，线下人才市场招聘，对符合岗位画像人才进行邀约面试，做好候选人初试工作，并对后续的复式、终试、入职及新员工入职培训等一系列等相关流程进行组织、实施、跟进、总结;
3、建立企业人才储备库，做好月度实时更新，做好简历管理与信息保密工作;
4、各种人事统计报表的实时更新与统计汇报工作;
5、员工劳动合同的签订与续签，员工人事档案管理等工作;
7、员工成长档案的数据汇总录入，做到月度实时更细，数据准确;
8、员工奖惩档案的录入和更新工作，相关人员的沟通和指导落实工作及薪酬绩效考核;
9、协助上级领导完善及优化人力资源各模块工作内容