招聘专员

岗位职责​
•负责公司各类岗位招聘工作，包括招聘信息的撰写、发布与更新，维护各大招聘网站，确保招聘信息的准确性和时效性；​
•统筹面试全流程，包括简历筛选、面试邀约、现场面试组织、面试结果反馈等，高效完成候选人筛选工作；​
•负责员工入职、离职全流程办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、离职手续办理、社保公积金相关衔接等，确保人事手续规范有序；​
•配合人事部门完成其他相关辅助工作，协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量。​
任职要求​
•具备1年及以上人事招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，能独立完成招聘各项工作；​
•有销售、客服类岗位招聘经验者优先考虑，能精准把握此类岗位的招聘需求和候选人特质；​
•抗压能力强，能适应招聘高峰期的工作节奏，高效完成招聘任务；​
•沟通协调能力佳，善于与人打交道，能清晰对接候选人、用人部门及其他相关岗位，具备良好的表达和沟通技巧。
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工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能严格遵守公司各项规章制度。