人事专员

岗位职责:
1、根据业务发展需求执行招聘计划，完成人才招聘工作;
2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、员工关系处理、业务技能等;
3、负责入离调转和流程的无差错实施，组织绩效考核和绩效面谈;
4、负责基础人事工作:人事月报表，人员花名册，人员考勤、社保等;
5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;
6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系;
7、配合公司完成内务总管完成相关工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄24-30岁之间，人力资源相关专业;
2、从事人事工作5年以上工作经验;
3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力;
4、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心;
5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。