培养目标:
培养团队负责人或培训讲师
1. 公司业务覆盖郑州、驻马店、漯河三地、拥有150+成熟顾问团队的领先企业,享受完善的管培生专属培养计划。我们提供清晰的职业发展通道,你的稳定性与上升空间由强大的平台支撑。
2.带薪经历系统化的培训(涵盖客户关系管理、服务流程、产品知识、数据分析等核心模块),接触公司优质客源池。由资深导师及团队经理带领,提供全方位的专业技能与管理能力培训,无需自行拓客。
3.快速晋升机制: 表现优异的管培生将享受优先晋升机会和季度评估调薪机制。我们相信能力决定上限,你的成长速度将直接反映在回报上。
4.全方位关怀与发展: 享受正式员工同等福利(年度健康体检、团建、节假日福利、奖金等)。我们关注你的身心健康与长期发展。
我们寻找这样的未来之星:
- 学历与潜力: 大专及以上学历应届毕业生,或1-2年工作经验者,专业不限。对医疗健康、客户服务或咨询领域有浓厚兴趣者优先。
- 核心素质:
- 卓越的学习能力与成长型思维: 渴望学习新知识,快速适应变化,能积极吸收反馈并持续改进。
- 出色的沟通表达与人际理解力: 具备亲和力,能清晰、专业地与客户及同事沟通,洞察需求。
- 强烈的责任心与服务意识: 以客户为中心,追求卓越服务体验,结果导向。
- 分析与解决问题能力: 能独立思考,分析客户情况,提出有效解决方案。
- 团队协作精神与领导潜力: 善于合作,并展现出未来承担更多责任的潜力。
- 加分项: 有销售、咨询、客户服务实习或实践经验者;对生殖健康、妇产科学、营养学等领域有基础了解者。
薪资与发展:
- 具有竞争力的综合薪酬: 提供有保障的底薪 +学习期间额外的产出提成+ 快速吸收学习的奖金/激励 + 清晰的晋升调薪机制。
- 快速成长通道: 管培期(通常4-12个月)表现优异者,将获得优先定岗晋升机会(如:团队主管、培训师、专项负责人、管理合伙人等方向)。