岗位职责​
负责公司私域团队的服务方案全流程监察，诊断问题并生成培训课件，拉通业务人员培训：
1.核查服务方案是否符合公司战略、行业法规（如优生优育领域相关规定）及内部制度，重点检查方案中服务内容、价格体系、承诺条款的合规性与合理性，杜绝虚假宣传或超出能力范围的承诺。​
2.随机抽查服务方案落地过程，比对实际服务与方案描述的一致性，检查是否存在擅自修改方案、降低服务标准、误导客户等行为；追踪服务方案中涉及的客户隐私保护措施（如信息收集、存储、使用）是否严格执行保密规定。​
3.基于服务方案检查中发现的共性问题，联合培训、人力部门完善私域运营相关制度；定期为私域运营团队开展合规培训。​​
任职资格​
1.深入对接业务的HRBP1年工作经验，或至少1年互联网 + 医疗、电商或私域运营领域工作经验，或者；熟悉服务方案设计与执行流程者优先。
​2.性格特点：原则性强，客观公正，不徇私情；严谨细致，抗压能力强；具备较强的责任感与职业操守，能坚守监督底线。