人事招聘（美容保健医疗行业）

岗位职责：
1. 全流程招聘管理：对接业务部门用人需求，制定招聘计划，筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。
2. 员工管理：负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估；统筹员工调岗、晋升、离职全流程，开展深度离职面谈，输出离职分析报告，提出挽留与优化建议。
3. 绩效与薪酬管理：组织业务部门绩效目标制定、考核实施，处理绩效异议。
4. 培训与文化建设：识别业务团队能力短板，联动HR中心制定针对性培训计划（如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升）；推动企业文化落地，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。
招聘要求：
1. 大专及以上学历，招聘工作2年以上；HRBP相关工作经验，有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。
2. 熟悉HR各模块工作流程，具备“一专多能”的综合能力，能独立应对业务部门各类人力需求。
3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力，善于处理复杂员工关系，有冲突调解实战经验者优先。
4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备基础数据分析能力，能输出简单人力报表。
5. 职业素养高，责任心强，服务意识突出，能快速适应业务部门快节奏工作模式。
薪酬福利：
1. 薪酬：试用期3600/月（转正4000/月） + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。
- 福利：五险、双休、定期团建。
- 工作环境：开放式办公空间，扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工意见。