人事专员

1.负责公司各岗位招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、邀约面试、复试跟进及录用洽谈，保障人员及时到岗；
2.建立并更新人才储备库，做好候选人信息管理与后续跟进，提升招聘效率与质量；
3.统计招聘数据（到岗率、面试率、招聘周期等），定期出具招聘工作总结与分析报告，优化招聘流程。
4.配合完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，确保流程规范；
5.协助维护员工关系，参与员工考勤、福利等基础人事事务，响应员工基础人事咨询；
6.完成上级交办的其他人事相关工作，配合团队推进公司人力资源管理体系建设。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3 年人力资源相关工作经验，招聘实操经验者优先；
2.熟悉劳动相关法律法规，掌握招聘全流程操作技；
3.沟通协调能力强，工作细致负责，具备数据分析能力与抗压性
4.熟练使用 Office 办公软件，会人力系统、主流招聘平台优先