管培生

岗位说明：
本岗位前期为总经理助理岗位，以接待服务、出行与行程保障为核心，兼顾部分行政协调与事务支持。岗位强调服务意识、执行力、细节管理能力和高度的职业操守，对总经理的日常工作具有重要支撑作用。 岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政及事务性工作；
2、协调安排总经理的工作日程及会议行程；
3、负责来访人员的接待与沟通协调；
4、协助完成公司内部跨部门协作事务。
任职要求：
1、基本条件
①年龄建议26—36岁，形象气质端正，举止得体；
②本科及以上学历，专业不限，行政管理、酒店管理、服务管理等背景优先；
③身体健康，能适应不定时工作安排和出差需求。
2、经验要求
①有高管助理、高端服务、酒店管理或高端客户接待经验者优先；
②熟悉基本商务礼仪、接待规范和服务流程。
3、能力与素质要求
①服务意识强，细心、耐心、执行力强，善于发现并提前解决问题；
②做事稳重可靠，情绪稳定，抗压能力强；
③具备良好的沟通能力和协调能力，能妥善处理各类关系；
④责任心强，具备高度的保密意识和职业操守。
薪酬与发展：
薪资待遇：底薪+补贴+年终奖，综合1万以上，具体面议；
福利保障：依法缴纳五险一金，提供出差补贴及相关福利；
发展：总经理是行业内知名管理学老师，工作亦是学习过程，后期可根据自己的意愿晋升管理岗、讲师岗、咨询师岗等。
镡卓锋工作保障：
【靠谱工作：五险一金、丰厚年终奖、按时发薪、不陪领导吃饭喝酒等】
【快乐生活：员工旅游、家属旅游、节日礼包、每日茶歇水果等】
【关注健康：入职体检、年度体检、营养午餐、拓展活动等】
【学习成长：提供培训机会（内部培训、分享学习），让员工有更好的发展】
【发展机遇：提供人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，管理干部均通过内部产生】