招聘经理

划重点：核心负责前线业务团队的批量交付。
岗位职责：
1、参与年度招聘规划制定，并根据负责岗位进行季度分解和执行；
2、对口岗位招聘实施工作，确保满足用人部门需求；
3、定期对招聘工作进行回顾，确保招聘有效性；
4、招聘渠道日常维护和拓展，提升渠道使用效能；
5、完成校园招聘等各项专项工作。
任职资格：
1、重点本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、具备3年以上招聘工作经验，有金融业招聘工作经验者优先；
3、交付能力好，有批量销售职位交付操作经验优先；
4、抗压能力强，适应强考核氛围。