cto技术总监 工程设备行业

岗位职责：
1. 结合行业发展趋势与公司发展目标，制定公司中长期技术发展规划，牵头推动核心部件国产化、产品智能化升级及技术创新体系建设。
2. 主导国际、国内行业技术标准适配与认证体系搭建，统筹特种设备及国际市场准入认证工作，保障产品符合海内外市场技术要求。
3. 推动研发成果转化与技术落地，提升专利申请数量与质量，加快技术成果向产品、效益转化，筑牢企业技术核心竞争力。
4. 搭建并优化“总部统筹 + 区域专精” 的技术团队矩阵管理架构，明确各研发、生产基地技术团队职能定位，统筹管理 50 人以上技术团队。
5. 建立完善的技术团队管理制度与绩效考核体系，解决跨区域团队协同难题，打破数据孤岛、标准不统一等问题，提升团队整体协作效率。
6. 主导技术人才梯队建设，制定核心技术人才培养、引进与激励计划，搭建人才成长通道，降低核心人才流失率，打造高素质、专业化的技术团队。
7. 统筹公司大型工程设备研发项目全流程管理，主导复杂地质条件下的项目交付工作，确保项目准时率、质量合格率达到公司既定目标。。
8. 运用风险矩阵法等先进管理工具，识别、评估并管控项目研发、生产、交付各环节的技术与运营风险，保障项目顺利推进。
9. 建立项目经验总结与复用机制，沉淀项目技术与管理经验，实现技术成果共享，持续提升研发效率与产品质量。
10. 建立并完善设备全生命周期质量管理体系，确保产品设计、生产、检验、交付全流程符合特种设备制造标准及国家安全合规要求。
11. 统筹企业知识产权管理工作，推动专利布局、申请与保护，防范知识产权侵权风险，提升企业技术壁垒。
12. 跟踪行业技术合规政策变化，及时调整公司技术管理与产品研发策略，保障公司技术研发与产品生产的合规性。
岗位要求：
1. 学历要求本科及以上，机械电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先；若拥有安徽本地智能制造项目经验，学历可酌情放宽，硕士学历者额外加分。
2. 持有高级工程师职称；具备国家一级注册机械工程师等注册工程师资质；熟悉TS认证（特种设备制造许可证）、CE认证（欧盟机械指令）等行业认证全流程者优先考虑。
3. 具备首台套认定项目申报全流程的丰富经验；持有六西格玛黑带、精益生产专家等精益生产领域专业认证，参与过“一带一路”国际项目且精通海外施工标准与规范；持有工业互联网、智能制造相关专业认证者优先考虑。
4. 累计15年以上工程设备制造领域工作经验，其中10年以上技术研发相关工作经验，具备智能制造方向工程设备企业从业背景者优先。
5. 8年以上技术团队管理经验（核心要求），至少管理过50人及以上规模的技术团队，拥有3个及以上跨区域技术团队管理成功案例，具备搭建技术团队架构、制定团队管理制度与激励体系的丰富实操经验。
6. 主导过2个及以上大型工程设备研发项目，熟悉项目全流程的团队统筹与资源调配工作。
7. 熟悉安徽合肥智能制造产业发展要求，具备工业互联网平台建设经验者优先。
8. 具备团队人才培养与梯队建设的成熟经验，能够快速搭建核心技术团队，有效提升团队专业能力与协作效率，过往团队管理中核心人才流失率保持在较低水平。
薪资待遇：
核心薪酬：根据个人资历、团队管理经验及面试结果面议；团队管理成效突出、核心项目达成目标者，可享受高额团队管理奖金与项目奖金。
激励机制：设立专利津贴、技术创新津贴等专项福利。
薪酬结构：采用固定年薪（50%—60%）+ 绩效年薪（20%—30%）+ 其他福利（5%—10%）组合模式，绩效与团队管理效能、项目交付成果、技术指标达成深度绑定。
完善福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、餐补等基础福利；为员工提供技术培训、行业交流、管理能力提升培训等学习机会，助力个人职业发展。
其他保障：配备独立的技术研发与团队管理办公资源，为团队管理与技术研发工作提供充足的资源支持。