人事实习生

岗位职责：
1、在各大招聘网站、校园渠道发布、刷新职位信息。
2、初步筛选简历，根据基本要求进行匹配；通主动联系候选人，安排面试时间；
3、安排面试官时间、预订会议室、接待到场候选人，处理面试官的临时调度需求；
4、向候选人发送面试通知、反馈收集、Offer letter等；
5、维护招聘数据，如各渠道简历数量、面试到场率、招聘进度等；
6、领导交办的其他人力资源相关工作；
任职要求：
1、26届毕业生，本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、工作日期间需全天出勤，有事可请假；
3、可实习6月底的优先考虑；有转正机会。