人事专员

一、基本要求
- 年龄18-35周岁，男女不限，学历不限（高中/中专及以上优先，有相关电销经验可放宽）。
身体健康，无传染性疾病，能适应电话销售岗位的工作节奏，可接受正常坐班（8小时工作制，根据业务需求配合适度加班）。
无不良从业记录，无违法违纪行为，征信良好，责任心强，有良好的职业操守。
普通话标准、流利，无明显口音，沟通表达清晰，能准确传递产品信息、理解客户需求。
二、专业能力要求
有1年及以上电话销售相关经验者优先（如金融、教育、房产、快消等行业电销经验，有成熟业绩者可优先录用）；无经验者可接受，公司提供系统岗前培训。
具备较强的沟通谈判能力，能快速与客户建立信任，精准挖掘客户需求，灵活应对客户疑问、拒绝，推进成交。
熟悉办公软件（Word、Excel）基础操作，能熟练录入客户信息、登记跟进记录，高效完成数据统计与汇报工作。
具备基本的产品学习能力，能快速掌握公司产品/服务的核心卖点、优势及销售话术，灵活运用到沟通中。
三、素质素养要求
目标感强，抗压能力突出，能接受销售岗位的业绩考核，有强烈的赚钱欲望和进取精神，愿意为达成目标付出努力。
心态积极乐观，有较强的自我调节能力，面对客户拒绝不气馁，能快速调整状态投入工作。
工作认真严谨，有良好的执行力，能严格遵守公司规章制度，服从团队管理和工作安排，配合团队完成整体业绩目标。
有良好的服务意识和团队协作精神，乐于分享销售经验，主动配合团队完成各项工作，共同成长。
四、优先录用条件
有同行业电销经验，且过往业绩优异（有明确业绩数据可佐证）。
具备较强的客户资源开发能力，有自有客户资源者。
有亲和力，沟通感染力强，擅长引导客户，促成成交。
三、薪资福利
- 薪资构成：底薪+高额业绩提成+绩效奖金+节日福利+奖金，上不封顶，多劳多得；
- 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日礼品、定期团建等；
- 其他福利：通讯补贴、业务招待补贴、舒适的办公环境，和谐的团队氛围，完善的后勤保障。