400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责：
1、负责根据公司年度战略目标制定招募各部门人员
2、负责各部门新入职人员的企业文化培训及薪酬培训
1、负责根据公司年度战略目标制定招募各部门人员
2、负责各部门新入职人员的企业文化培训及薪酬培训
3、负责公司相关制度、绩效、活动政策的制定与修订
4、负责月度、季度、年度薪酬绩效的复核
4、负责月度、季度、年度薪酬绩效的复核
5、负责月度营销会议的召开
6、领导安排的其他事宜
任职条件：
1、大专及以上学历，有学习思考的能力，热爱岗位，并想深耕人力方向
2、具备3年及以上人事部门管理经验，熟悉人事相关模块，能快速开展工作
3、热爱招聘工作，积极开朗，擅于与人沟通
4、有较强的执行力、协调力和责任心
6、领导安排的其他事宜
任职条件：
1、大专及以上学历，有学习思考的能力，热爱岗位，并想深耕人力方向
2、具备3年及以上人事部门管理经验，熟悉人事相关模块，能快速开展工作
3、热爱招聘工作，积极开朗，擅于与人沟通
4、有较强的执行力、协调力和责任心
工作地点
南京雨花台区凯润大厦3号楼1楼
认证资质
营业执照信息
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