人事行政主管

岗位职责:
1.负责日常网站职位发布、简历筛选、网站维护；
2.负责员工入职、离职、合同签订等手续办理；
3.负责招聘、安排面试、复试；
4.开展员工入职培训、在职培训，反馈培训效果；
5.协助处理考勤、员工薪资，社保等方面的疑问；
6.完成领导交办的其他工作事项等。
任职要求:
1、年龄30-46周岁，大专及以上学历；
2、具有较强的沟通、表达、组织、协调能力；
3、熟悉办公软件的应用；
有相关工作经验者条件可放宽
双休，早九晚六