【主要工作职责】
1. 招商合同全流程处理:负责各类招商合作合同、协议的起草、修订、审核校对、排版打印、归档管理工作,严格按照公司规范梳理合同条款,核对合同信息准确性,跟进合同签署、盖章及后续存档流程,建立合同管理台账,做好合同资料的分类保管与查询对接,确保合同流程规范、无遗漏。
2. 招商手册统筹对接:协助完成招商手册的内容整理、排版校对、印刷对接、分发管理工作,对接设计方或印刷方跟进手册制作进度,核对手册文字、数据及版式准确性,根据招商需求及时更新手册内容,做好手册的库存管理与内部领用、外部发放登记。
3. 招商活动对接执行:配合招商部门完成各类招商推介会、座谈会、实地考察等活动的前期筹备、中期对接及后期收尾工作,包括活动资料准备、嘉宾对接、现场流程协助、活动后续资料整理归档等,做好活动相关沟通衔接,保障招商活动顺利落地。
4. 其他辅助工作:完成部门安排的其他招商相关文书处理、数据统计、商务对接等日常辅助工作,配合团队完成日常事务性工作,及时响应部门各项工作需求。
【任职要求】
1.学历要求:大专、本科在读在校生均可,2025/2026届毕业生优先考虑,实习表现优异者可获得转正机会。
2.专业要求:优先文秘、行政管理、商务管理、法律事务、汉语言文学、市场营销等文书类、商务类相关专业,其他专业若细心严谨、擅长文字工作也可投递。
3.能力要求:做事细心认真、责任心强,具备良好的文字功底与文书撰写能力,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),尤其是文档排版、数据整理能力;沟通表达流畅,具备基础的商务对接意识,逻辑清晰,执行力强,能高效完成交办工作。
4.其他要求:态度端正,踏实肯干,无不良实习记录,能保证稳定的实习时间,服从公司工作安排,严守公司商业机密与合同相关信息。
【转正福利】
实习期间表现优异、通过考核顺利转正的员工,除享受公司正式员工统一福利体系外,还可享受岗位专属福利,具体如下:
1.基础保障福利:签订正式劳动合同,足额缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完整法定假期,保障员工合法权益。
2.薪酬激励福利:提供行业内有竞争力的固定薪资,搭配绩效奖金、年终奖金、项目提成等多重激励,薪资定期复盘调整,多劳多得,付出与回报成正比。
3.日常关怀福利:享受餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、年度体检等,公司提供舒适办公环境,部分节点发放下午茶、劳保用品,全方位关怀员工日常工作与生活。