招聘专员(2年以上相关工作经验）

岗位职责：
1）根据公司业务发展需求，协助完成人员招聘计划；
2）充分利用招聘网站、员工推荐、校园招聘会等各渠道进行招聘工作，维护与更新招聘网站，进行日常信息沟通；
3）负责实施招聘工作，完成日常邀约候选人面试、offer沟通等招聘流程；
4）新员工培训前后的跟踪与维护，确保顺利入职；
5）招聘资料整理，招聘数据日常录入，确保数据准确达到领导要求；
6）根据公司业务需要，完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1）本科学历，2-3年相关工作经验，人力资源、管理学相关专业优先；
2）具有校园渠道招聘经验并能进行企业宣讲者优先；
3）善于决策与分析，具有良好的语言表达能力、解决问题能力。
4）年龄27岁以下