董事长总助

一、岗位职责
1、协助总经理开展管理工作，跟进总经理安排事项的追踪及反馈；
2、会务工作，包括但不限于总经理召开的各级会议的组织，会议纪要的记录及会议决议的督办；
3、商务/公务接待：熟悉商务礼仪、参加商务应酬。
4、招聘：根据需求开展招聘工作，及时补充人才空缺。
5、培训：制定年度培训计划，并按计划完成各类培训，组织安排，满意度调查，结果跟踪。
6、人力:制定人力资源制度，完善人力资源管理体系，进行组织设计与变革，推动企业文化建设。
7、劳动关系:员工入、转、调、离职管理，社保及公积金办理，员工档案管理，员工劳动关系协调等事宜。
8、薪酬及考勤管理：薪酬核算，薪酬日常管理，月度考勤管理，假期管理，等。
9、企业文化：定期进行员工活动及拓展，关心员工日常，及时辅导、疏导及引导员工积极乐观向上。
10、行政日常事务：办公室5S管理，办公室装修及家具采购，礼品采购，日常预订，文件管理，会议管理。
二、职位要求
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政秘书等相关专业优先；
2、年龄28-35岁，3年以上工作经验，拥有上市公司相关经验者优先考虑。
3、学习能力、抗压能力强，具备较强的判断和决策能力。
4、形象气质佳，身高160cm以上，性格开朗外向，有一定的社交能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
5、有驾驶证，会开车。
6、能接受加班
入职购买五险一金、节日福利、生日福利、年终奖