员工关系专员

工作职责
1.负责调薪调级、工资核算、社保办理、人员变动等事务全流程手续的规范办理。
2.熟悉档案规范化管理。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。
3. 具备优秀的沟通协调能力与冲突解决能力，能灵活处理复杂问题。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与服务意识。