招聘主管

全面负责公司各类岗位的招聘工作，包括：
1、一线岗位： 社区养老站长、助老员、护理员、康复师、厨师等（招聘量大、紧迫性高）
2、职能岗位： 运营、市场、财务、行政等（招聘精度要求高）；
3、储备人才： 管理培训生、实习生等。
4、独立完成从职位发布、简历筛选、面试评估、薪资谈判到录用通知的全流程。
5、建立标准化招聘流程，提升面试体验和招聘效率，确保关键岗位的及时到岗率。
6、熟练使用BOSS直聘、智联招聘、猎聘等主流招聘平台，优化职位发布策略，提高简历主动投递量。
8、参与策划并执行校园宣讲会、社区招聘会、开放日等活动收集新员工的入职体验反馈，协助优化入职流程，提升新人留存率。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或护理/老年服务等相关专业优先。
2、3年以上全职招聘工作经验，其中至少1年以上独立负责多岗位招聘的经验。3、有医疗、康养、大健康、连锁服务业或劳动密集型行业招聘优先