规划改革岗

1.跟踪国家/地方政策、宏观经济、文旅行业趋势（文旅兴疆、沉浸式体验、智慧旅游、文旅融合、乡村振兴等）及竞争格局，为集团决策提供战略支撑。
2.研究文旅领域法律法规、产业及财税政策，解读机遇并研判对集团战略的影响。
3.收集国内外标杆企业案例，开展商业模式、管理模式对标分析，提炼借鉴经验。
4.牵头集团重大战略性课题研究。
5.制定集团战略投资制度与流程，指导子公司完善相关制度流程。
6.编制集团中长期发展战略规划，动态提出战略优化调整方案并组织论证。
7.组织集团及子公司战略宣贯、落地监督。
8.编制年度战略实施计划，解码分解战略目标，督导重点任务执行。
9.审核子公司战略规划与经营计划，保障与集团战略协同；组织子公司战略实施评估并提优化建议。
10开展集团及子公司战略实施复盘、成效评价与偏差纠偏，推动战略迭代调整。

二、任职要求：

1.45周岁以下，经济、管理、文旅、金融、规划等相关专业优先；中共党员优先。
2.3年及以上战略规划、产业研究、政策研究、投资分析、企业改革管理相关工作经验；熟悉文旅产业、具备国企规划改革经验者优先。
3.精通政策研究与行业分析，能精准解读宏观政策、区域战略（文旅兴疆等）及文旅行业趋势，具备较强的产业研判与趋势洞察能力。
4.具备战略规划编制、目标解码、计划制定与落地督导能力，熟悉战略管理全流程。
5.熟悉企业改革、制度流程建设、投资管理相关工作，能独立搭建制度体系、开展对标分析与课题研究。
6.逻辑思维强，文字功底扎实，具备优秀的报告撰写、方案编制、沟通协调与组织推进能力。
7.具备较强的数据分析、问题解决与复盘优化能力，能推动战略落地与改革落地。