更新于 3月19日
职位描述
1. 根据JD和其它岗位信息发布招聘广告和寻找候选人。
2. 与候选人初次电话沟通，了解候选人经验技能、职业意向、外语水平、性格和沟通能力等，向候选人介绍公司和岗位情况，根据公司薪酬标准和候选人情况初步确定候选人薪资。
3. 内部review和评估候选人，有必要时进行二次电话沟通。
4. 撰写候选人推荐报告，协调面试时间。
5. 确定候选人意愿，发放offer和签订劳动合同。
6. 入职支持，以及到岗后第一天、第一周、第一个月、第三个月跟踪回访。
7. 薪资和社保公积金管理，与在岗员工的日常沟通，维护员工满意度和稳定性。
8. 离职沟通和管理。
9. 及时维护人才库。
任职要求：
1. 大专或本科学历，专业不限；
2. 英语读写熟练，口语流利者优先。
3. 熟练操作电脑和Office办公软件
4. 同理心和良好沟通能力。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 其他专业服务、软件/IT服务、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
我们是一家高速成长的全球化工程与数字化转型服务商，专注为汽车、新能源、IT、人工智能及高端制造行业提供核心技术解决方案，凭借专业的技术服务与创新能力，积累了良好的行业口碑。 公司始于汽车工程领域，业务逐步拓展至能源、油气、海事及高端智能制造领域。凭借稳定的服务能力与跨境项目交付经验，我们与多家跨国优质企业建立长期战略合作关系。 成长实力 2024-2026年营收复合增长率31%，盈利能力复合增长率47%； 2025年团队规模超450人，预计2030年突破1100人； 业务布局涵盖中国、新加坡及欧洲核心市场。 目前，我们聚焦工业转型升级，依托扎实的工程技术积累与不断拓展的数字化业务，助力合作企业实现技术迭代与规模化发展。我们诚邀富有理想、勇于探索的人才加入，在尊重人才、重视成长的平台中共同创新发展，携手深耕全球工业赛道。 We are a rapidly growing global provider of engineering and digital transformation services. We deliver core technical solutions for automotive, new energy, IT, AI and high-end manufacturing industries, with solid industry recognition for our professional technology and innovation capabilities. Starting from automotive engineering, our business has expanded to energy, oil & gas, maritime and intelligent manufacturing sectors. Supported by reliable services and extensive cross-border project experience, we maintain long-term partnerships with high-quality multinational enterprises. Growth Strengths - 31% revenue CAGR and 47% profitability CAGR from 2024 to 2026; - Over 450 employees in 2025, expected to exceed 1,100 by 2030; - Global coverage across China, Singapore and European core markets. We focus on industrial upgrading, leveraging solid engineering expertise and expanding digital businesses to drive technological iteration and scalable growth for partners. We welcome ambitious, proactive talents to join us. Grow with our talent-oriented team and explore the global industrial market together.
