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人力资源主管

1-1.5万
  • 深圳宝安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利企业文化人力资源管理员人力资源服务
岗位职责:
1. 战略规划:制定并执行人力资源规划,支持公司业务发展目标。
2. 招聘管理:统筹全渠道招聘,优化流程,保障关键岗位到岗率。
3. 培训与发展:搭建培训体系,设计晋升路径,提升员工能力与留存率。
4. 绩效与薪酬:主导绩效考核方案,优化薪酬福利结构,定期市场对标。
5. 员工关系:处理劳动风险,维护企业文化,组织员工活动提升凝聚力。
6. 合规管理:确保HR制度符合法律法规,管理劳动合同、社保等。
7. 团队建设:带领HR团队,提升专业能力,推动跨部门协作。
任职要求:
1. 学历:本科及以上,人力资源、管理学等相关专业优先。
2. 经验:5年以上HR经验,3年以上团队管理经验,制造业且管理员工300+的背景优先。
3. 知识:精通劳动法及地方政策,熟悉HR六大模块运作。
4. 技能:
- 擅长数据分析与HR系统(如SAP、用友)操作;
- 优秀的沟通协调与问题解决能力;
- 具备战略思维与资源整合能力。
5. 特质:责任心强,抗压能力佳,具备创新意识。
6. 证书:人力资源管理师、心理咨询师等优先。
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工作地点

深圳市-宝安区-沙井街道南环路168号

职位发布者

翁女士/人事主管

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深圳市艾迪维尔科技有限公司成立于2019年。我们是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高科技一次性电子烟制造商。司总部位于中国广东省深圳市。我们拥有多条自动化生产线和独立的产品检测部门,具有绿色产品制造能力,满足电子烟行业的要求和完整的PMC供应链。我们的官方品牌是Supbar。以专业的客户服务和高品质的一次性电子烟为载体。我们致力于打造一款年轻、时尚、新潮的电子烟。我们支持OEM/ODM订单,欢迎加入我们。我们能带给你:·工作氛围超nice,能力提升UP UP·绩效奖金拿到手软,每一分付出都能看见回报…我们期待:驰骋多年身经百战的你;初出茅庐充满干劲的你;寻求转型渴望突破的你;让千里马和伯乐,不再千载难逢;
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