岗位职责:
1、负责公司各岗位(核心岗位为主)的招聘全流程工作,包括需求对接、简历寻访、筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判、入职跟进等,确保招聘任务按按质完成。
2、依托猎头思维开展人才寻访工作,制定针对性寻访策略,挖掘被动候选人,拓展并维护优质人才储备库,保障人才供给的及时性和稳定性。
3、熟练使用各类招聘工具(招聘网站、猎头寻访工具、社交招聘平台等),优化寻访流程,提升简历获取效率和候选人匹配度。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、具备3年以上猎头招聘相关经验,熟悉猎头寻访逻辑和技巧,能够独立完成人才寻访、挖猎工作,有丰富的被动候选人挖掘经验
3、熟练掌握各类招聘工具的使用(如猎聘、智联、BOSS直聘等招聘网站,以及LinkedIn、脉脉等社交招聘平台,具备寻访工具使用经验者优先),能高效筛选简历、精准匹配岗位
福利待遇:
无责底薪4000+500绩效+提成(试用期薪资80%)
入职缴纳五险,一年一金
工作时间:周一至周五8点半到5点半,周末双休