岗位职责:
1、开展电话招聘核心工作,确保招聘进度贴合业务要求。
2、独立负责目标岗位候选人的电话邀约工作,精准传达岗位信息、面试时间及相关要求,耐心解答候选人基础咨询,提升邀约响应率及邀约成功率。
3、与各用人部门保持高效沟通,明确岗位招聘需求、用人标准及面试安排,同步候选人邀约进展。
4、负责电话确认候选人到场情况,全力保障候选人顺利到岗面试,提升面试到岗率。
5、做好电话邀约、面试到岗等相关数据记录,参与招聘结果复盘分析,跟踪候选人面试后进展,为后续邀约工作优化提供支撑。
6、配合团队优化招聘工具,协助完善结构化面试流程与体系,结合电话招聘场景提出合理优化建议,提升招聘效率。辅助维护人员名册,同步候选人面试、录用等相关信息。
任职要求:
一年以上人力资源公司同岗位相关工作经验
薪资待遇:
无责底薪3500+500绩效+提成(25人以上没人300元),综合薪资7k+