一、核心职责
1、渠道深耕与拓展:负责区域内二手车交易市场、核心车商、4S 店二手车部等渠道的开发、签约与长期维护,建立稳定的合作网络;
2、业绩目标达成:根据公司战略,制定区域二手车金融业务的月度 / 季度 / 年度目标,带领团队完成贷款投放量、渠道渗透率等核心 KPI;
3、团队管理与赋能:搭建并管理区域销售团队,制定培训计划,辅导团队成员掌握产品知识、业务流程与风控要点,提升团队战斗力;
4、风控与合规落地:严格执行公司贷前审核、反欺诈及合规政策,协同风控部门把控渠道与客户风险,确保业务 “稳中有进”;
5、市场与竞品分析:收集区域二手车市场动态、竞品政策与渠道需求,定期输出分析报告,为公司产品优化与策略调整提供依据。
二、任职要求(核心匹配 + 理念认同)
1、学历:大专及以上学历,金融、营销、汽车相关专业优先;
2、经验:3 年以上二手车金融渠道管理经验,熟悉当地二手车市场生态,自带成熟车商渠道资源者优先;
3、能力:具备独立开拓渠道、商务谈判、团队管理的实战能力,能通过数据分析驱动业务决策;
4、资质:熟悉汽车金融贷款流程、监管政策及风控要点,无行业不良从业记录。
三、理念与价值观
1、认同公司 “稳扎稳打、合规为先” 的经营理念,拒绝投机主义与短期行为;
2、以 “价值共生” 为导向,重视与渠道伙伴的长期合作,而非一次性交易;
3、工作务实严谨,具备强烈的责任心与职业操守,能与公司共同成长。
四、福利待遇(稳扎稳打,诚意相待)
1、基础保障:五险、带薪年假、法定节假日正常休;
2、薪酬激励:无责底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 年终分红,收入与能力强绑定;
3、职业发展:清晰的晋升路径(区域经理→大区经理→事业部总监),定期组织行业培训与管理赋能;
4、人文关怀:节日福利、员工体检、团建活动、出差补贴,打造轻松和谐的工作氛围。
五、【工作地点】金华、杭州全区域