管理部部长

一、核心职责：
1、参与公司战略规划，分解目标并跟进，确保战略有效执行。
2、负责管理部团队建设，涵盖人员招聘、培训、绩效及职业发展规划。
3、建立健全行政管理制度，统筹办公、后勤、安全、5S等行政事务管理。
4、协调内部关系，整合资源，促进部门协作。
5、维护外部公共关系。
6、合规管理与风险防控。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上生产企业管理经验，熟悉生产流程与管理要点。
2.具备出色的战略规划、团队管理与沟通协调能力。
3.精通行政管理工作，有较强的制度建设与执行能力。
4.熟悉相关法律法规，具备良好的风险意识与问题解决能力。
三、工作地点：
天津或无锡。