福利产品经理

1、负责企业福利平台（涵盖企业福利采购、发放、核销、数据统计全流程）的产品规划、需求分析、原型设计及产品 roadmap 制定，必须具备企业福利平台相关产品实操经验。
2、融合B2B企业服务与B2C电商系统逻辑，负责福利平台内电商模块（如年节卡券系统搭建、福利通兑商城系统搭建、积分兑换、卡券兑换、三方和POP一件代发供应链对接等）的设计与迭代，优先具备电商系统产品经验，打通企业福利预算管控、员工自主兑换、供应商履约的全链路，提升平台交易转化与用户活跃度。
3、对接销售、技术、运营、招商等多方团队，明确产品需求落地优先级，推进产品开发、测试、上线全流程管理，解决上线后产品问题，持续优化产品性能、稳定性及易用性，确保产品贴合企业福利业务场景（如节日福利、通用福利等）。
4、调研企业福利行业趋势、竞品动态（如中智关爱通、东方福利网等）及企业客户核心痛点，结合电商行业玩法，输出产品优化方案与创新功能提案（如个性化福利套餐、智能匹配推荐、个性化定制商城等），支撑业务增长与客户留存。
5、负责福利平台相关数据监控与分析系统搭建，跟踪产品核心指标（如企业客户活跃度、员工兑换率、系统故障率等），基于数据反馈迭代产品功能，同时配合运营团队输出产品运营策略，提升平台整体价值与用户粘性。

基本条件

1、本科及以上学历，产品管理、计算机、软件功能、市场营销等相关专业优先；具备极强的逻辑思维能力，能清晰拆解复杂业务场景（如B2B2C福利业务全流程、电商与福利系统融合），梳理业务逻辑、输出精准需求文档，具备优秀的文字与口头表达能力；
2、具备3年及以上企业福利平台相关产品实操经验，熟悉企业福利预算管理和分发、福利业务采购、发放、核销、数据统计全流程，同时具备电商系统产品经验（如商家入驻、供应链三方对接、卡券系统、积分兑换等）优先，能快速适配B2B+B2C融合的产品设计需求，有中智关爱通、东方福利网等同类平台产品经验者优先；
3、具备优秀的主动思考能力与问题解决能力，能主动调研行业趋势、竞品动态及客户痛点，自主输出产品优化与创新提案；具备极强的资源整合能力，能高效对接销售、技术、运营、招商等多方团队，推进产品全流程落地，协调解决项目中的各类问题；
4、具备高度的敬业精神与责任心，工作严谨细致，能承受0-1业务系统搭建的工作压力，主动跟进产品落地效果与迭代优化，对产品性能、稳定性及易用性负责，能快速响应业务需求，推动产品贴合企业福利核心业务场景。