人事行政文员

岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排和参与面试；
2. 组织员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题；
3. 管理员工的入职、培训、考核以及离职流程；
4. 负责公司人员考勤、社保办理、来客接待、办公用品采买发放等；
5. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题；
2. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘和员工管理工作；
3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验；
4. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。