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人力资源总监

2-4万
  • 济宁任城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划薪酬福利员工关系企业文化建设培训组织发展企业文化人事信息系统管理房地产开发
职责描述:
1.协助规划公司人力资源战略,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施。
2.提供有关人力战略,组织建设等方面的建议
3.协助管理招聘,培训,薪酬福利,员工关系,绩效考核,激励机制等人力资源专业职能,熟悉国家相关政策,法律法规
4.各类中高级人才的招聘及人才梯队建设,协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划
5.负责公司整体企业文化建设,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感以及凝聚力
任职要求:
1.年龄40岁以内
2.五年之上同行业同岗位工作经验
3.熟悉人力资源六大模块
4.本科及以上学历
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工作地点

济宁任城区建设北路睿湖一号商业楼六楼六楼人力资源部

职位发布者

董女士/人事经理

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公司Logo尚龙地产开发集团有限公司
尚龙地产开发集团有限公司总部在山东省济宁市任城区睿湖一号九号商务楼。注册资金8000万。尚龙地产集团专做房产开发15载,业务涵盖地产开发、销售运营、建筑工程、物业管理、装饰装修,材料采购等领域。15载春秋,尚龙地产集团先后在浙江、江苏、山东三省多市进行地产开发运营,跟当地多个实力型企业均有业务合作,为当地政府创造高额税收也获得了良好口碑。2011年,尚龙地产开发集团有限公司正式进驻山东,经过多地考察研究我们选择了具有孔孟文化气息的济宁市,作为公司正式进入山东征程的起点。公司进入济宁后很快就适应了当地的发展,进入了高速发展的轨道,仅用几年的时间就成功打开了泗水、金乡、嘉祥等地的市场,目前拿地已超80万方,建筑面积超150万方。2020年对于尚龙地产来说又是一个新的征程,尚龙地产2020年计划在济宁地区再购土地500亩,新增建筑面积约100万方。在济宁市泗水县购入优质地块,总建筑面积21万方,2016年至2018年分别在浙江省温州及济宁市金乡县城以最高价格竞得4块发展潜力巨大的地块,约60万方,销售额同比增长400%。于2019年9月又在嘉祥县成功拿下20万方土地,建造住宅及商业开发的智能项目。截至2019年11月,集团业务遍布浙江,山东等多个县城,受到各地方居民的热烈欢迎,更受到多地政府的表彰,并为各县地区扶贫爱心公益事业担负起企业的社会责任。自2013年开发首个住宅项目世纪城以来,尚龙已累计开发项目10余个,开发面积超100万方,先后为当地近10000余人解决住宅问题,截止2019年11月以年销售20亿元,突破企业最好成绩。作为新崛起的民营房地产开发商之一,尚龙秉承着做高质量、高品质、智能化于一体的目标服务于济宁各阶层人民群众,希望在未来,尚龙能作为新兴的开发企业为同行业的公司做表率,为社会服务贡献企业的微薄之力。
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