新锐主管

新锐主管，是中国人寿总公司推出的一项人才梯队培养计划，旨在招募综合实力优秀的从业者加入行业，匹配上海中高端年轻客户市场，全面规划健康保障和财富保障
【我们提供】
1、具有竞争力的薪资待遇：薪资提成+奖金+福利
2、完善的培训体系：专业保险知识、岗位技能技巧、客户服务等
3、广阔的职业发展空间：晋升通道透明，最快三个月晋升
4、丰富的员工福利：节日福利、团队活动、商业保险、企业年金
5、积极向上的团队氛围：年轻活力，协作共赢
【岗位职责】
1. 为客户提供专业的保险咨询服务，量身定制保险方案；
2. 维护客户关系，解答客户疑问，处理理赔事宜；
3. 参与公司培训，提升专业能力；
4.培育和发展个人团队，夯实团队架构实力。
【任职要求】
1. 年龄28-45岁，大专及以上学历（学信网可查）；
2. 热爱保险行业，具备良好的沟通能力和服务意识；
3.勇于拼搏，积极向上，有一颗进取心；
4.具备团队合作精神，抗压能力强；
5. 零基础也可以，公司有免费专业的培训（老带新一对一指导）。
**加入我们，您将获得**：
- 一份充满挑战与机遇的工作；
- 一个实现自我价值的平台；
- 一群志同道合的伙伴；
- 一份值得终身奋斗的事业！