设计主管

核心职责
1. 设计与创意领导：主导项目的概念设计、方案设计与创意策划，确立设计方向与风格。 负责品牌视觉设计、推广物料设计及新媒体平面设计等工作。
2. 项目管理与执行：编制设计计划与设计任务书，组织并分配设计任务，确保项目按时保质完成。 负责产品外观、包装、详情页等全流程设计，并与供应商、工厂等环节对接。
3. 团队管理与指导：带领平面设计或产品设计团队完成设计目标，负责团队成员的培训、辅导与日常管理工作。
4. 技术研究与质量控制：跟踪行业新技术、新趋势，将先进设计理念与技术应用于实践。 严格把控设计思路、细节、工艺等要素，审核设计成果，确保符合技术规范与质量标准。
5. 跨部门沟通协作：与研发、市场、生产等部门紧密合作，准确解读客户与业务需求，推动项目进展。
任职要求
1. 教育背景与专业经验
学历要求：本科及以上学历。 专业方向包括平面设计、美术、艺术、工业设计、电子商务或相关设计类专业。
工作经验：需具备5-10年相关设计领域工作经验，其中至少2年团队管理或项目主导经验。 具备大型活动策划、成熟产品设计或特定行业（如广告、电商、教育培训）经验者优先。
2. 专业技能与能力
设计软件精通：必须熟练使用行业主流设计工具，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW等。 掌握Rhino、KeyShot等三维建模与渲染软件优先。
专业核心能力：具备较高的艺术素养、视觉表现力与创新能力。 熟悉设计相关材料、印刷、生产工艺及结构基础知识。
管理与沟通能力：具有较强的系统组织、开发能力，良好的沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力。 需具备优秀的团队协作精神与跨部门沟通能力。
综合素质
责任心与抗压能力：责任心强，能够承受一定的工作压力，确保项目顺利交付。
学习与创新意识：对新技术、新趋势保持敏感，有持续学习与自我提升的意愿。