业务总监

1、 主动寻找并开发潜在客户，挖掘其在劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包（RPO）、猎头、培训或咨询方面的需求。
2、 负责制定个人及团队的销售计划，完成公司下达的业绩指标，负责跟进合同款项的回收，确保资金按时到账。
3、 根据客户需求，制定个性化的人力资源服务解决方案（Proposal），并主导商务谈判、报价及合同签订工作，确保公司利益和风险可控。
4、 定期拜访现有客户，建立长期稳定的信任关系，提高客户满意度和忠诚度，促进续约及转介绍。
5、作为客户与公司内部运营团队的桥梁，准确传达客户的业务需求、痛点及反馈，协调内部资源解决客户问题。
6、监控项目的执行进度（如招聘进度、派遣员工的入转调离等），协调内外部资源，确保服务质量符合合同约定，处理突发状况。
7、负责业务团队的组建、培训、辅导与绩效考核，带领团队成员共同完成业绩目标。
8、与公司内部的招聘、薪酬、法务等团队紧密配合，确保服务流程顺畅。
确保业务操作符合国家劳动法律法规，规避用工风险，维护公司品牌形象。
薪酬：1.2～1.5万/月，综合收入50万以上/年（包括年底分红）