人力资源与行政专员/助理

一、任职要求
1、学历专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学等相关专业本科毕业。
2.工作经验： 3年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及地方政策者优先。
3.专业技能：
熟悉人力资源六大模块的实际操作（如招聘、员工关系）；
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析或文档美化能力。
4.职业素养：
细致耐心： 行政、人事工作须具备极强的责任心和细节关注度；
沟通协调： 具备良好的表达能力和服务意识，能够跨部门高效沟通；
执行力强： 逻辑清晰，能高效处理多线程任务，具备一定的抗压能力；
职业操守： 具有良好的保密意识，为人正直，具有亲和力。
二、岗位职责
1.负责人员招聘、培训、文化建设、管理争端解决程序等工作，协助上级掌握公司人力资源状况；
2.负责管理劳动合同，办理人员入离职手续、员工的考勤、薪资核算、每月社保、公积金增减等流程性工作；
3.汇总人事行政数据，制作基础报表，为部门决策提供支持。
4.起草、修改及传达部分基础人事行政通知；协助拟订公司规章制度、人事相关制度草案并推进实施；
5.帮助建立积极的员工关系，协助组织策划员工的各类活动；
6.负责配合处理公司日常行政接待、会议安排、环境卫生及公文流转；
7.协助完成公司各类行政资质的年检与维护。
三、岗位福利：朝九晚五、双休、五险一金、免费体检、定期团建、交通补贴、年假