更新于 3月6日

薪酬绩效岗

1.7-2.7万
  • 广州荔湾区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务工业自动化
岗位职责:
1. 人工成本统筹管控:牵头制定集团人工成本战略规划与年度预算方案,聚焦工资总额、社保福利、培训投入等核心成本项,分解管控目标至各子公司及生产单元;建立“成本-效能”监测体系,跟踪人工成本利润率、人均产值等制造业核心指标,定期输出分析报告并实施异常预警与优化。
2. 薪酬绩效体系建设:结合制造业岗位特性(生产岗、技术岗、管理岗等),构建适配集团战略的薪酬绩效体系;主导年度薪酬市场对标与差异化调薪方案制定,优化弹性薪酬结构,强化绩效奖金与生产效率、质量达标率等指标的联动,避免薪酬倒挂与过度激励。
3. 集团绩效统筹落地:统筹集团及子公司绩效管理工作,分解年度经营目标至各层级,设计差异化考核指标(如生产单元侧重产能与能耗,技术岗侧重研发转化);规范绩效流程全周期管理,推动绩效结果与薪酬调整、晋升发展深度绑定,提升人力投入产出比。
4. 合规管控与数据赋能:严格遵循国企薪酬管理规定及劳动法规,开展集团薪酬绩效合规审计,防范用工与核算风险;运用数据分析工具挖掘薪酬绩效数据价值,为子公司提供成本优化建议,推动非核心生产岗位弹性用工及外包模式落地,降低冗余成本。
5. 体系与系统统筹:统筹集团薪酬绩效制度标准化建设,指导子公司政策落地并监督执行规范性;主导HRSaaS系统薪酬绩效模块优化,实现集团数据互通与自动化核算,支撑生产旺季、项目攻坚等场景下的薪酬快速响应与成本动态调控。
任职资格:
1. 人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历,硕士或高级职称者优先。
2. 8 年以上人力资源工作经验,5 年以上绩效薪酬管理经验,3 年以上团队管理经验,有大型企业人工成本管理经验更佳。
3. 精通绩效薪酬管理,擅长成本核算与数据分析,熟悉劳动法规政策。

工作地点

荔湾区广州工业投资控股集团有限公司

职位发布者

郑女士/招聘经办

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广州工业投资控股集团有限公司(简称“广州工控集团”)立足工业领域国有资本投资公司和先进制造业龙头企业,积极贯彻市委市政府“产业第一、制造业立市”的战略部署,对标打造世界一流的创新驱动型工业投资集团,以优化广州工业产业生态体系为目标,全面聚焦先进制造业、工业智能与工业软件、产业金融服务、科技创新园区业务板块,推动全球高端产业资源向广州聚集,加速广州工业产业转型升级,实现广州制造向广州质造、智造、创造转变。广州工控集团在楼宇智能装备、工程装备、海工装备、工业气体、新型材料、制冷家电、橡胶化工等多个领域具备良好的产业基础和技术积累,拥有万宝、五羊、广日、万力等众多广州老字号品牌,旗下广日股份、山河智能、润邦股份、金明精机、鼎汉技术、广钢气体6家上市公司。广州工控集团拥有高新技术企业86家,专精特新企业72家,其中成功培育10家专精特新“小巨人”企业;累计拥有国家、省、市各类研发平台232个,其中建设有国家级研发平台25个;持有有效发明专利数1200余件,关键核心技术取得重大突破,2023年取得国际领先及国际先进科技成果14项,涉及工程装备、海工装备、家电压缩机、电线电缆、轨道交通等产业领域。广州工控集团2023年入选国务院国资委“双百企业”名单,属下5家企业入选“科改企业”名单,营业收入超2000亿元,工业总产值超1000亿元,主要经济指标均保持两位数增长,位列2024《财富》世界500强第394位、跃升“中国企业500强”第113位、“中国制造业企业500强”第46位,自主培育的广钢气体上市科创板,成为广州国资科创第一股和国内电子大宗气体第一股,广州工控资本平台管理基金规模超过300亿元,荣获“融中2023年度中国私募股权投资机构TOP100”“融中2023年度中国最佳国资投资机构”。
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