更新于 5月26日
职位描述
2. 薪酬绩效体系建设：结合制造业岗位特性（生产岗、技术岗、管理岗等），构建适配集团战略的薪酬绩效体系；主导年度薪酬市场对标与差异化调薪方案制定，优化弹性薪酬结构，强化绩效奖金与生产效率、质量达标率等指标的联动，避免薪酬倒挂与过度激励。
3. 集团绩效统筹落地：统筹集团及子公司绩效管理工作，分解年度经营目标至各层级，设计差异化考核指标（如生产单元侧重产能与能耗，技术岗侧重研发转化）；规范绩效流程全周期管理，推动绩效结果与薪酬调整、晋升发展深度绑定，提升人力投入产出比。
4. 合规管控与数据赋能：严格遵循国企薪酬管理规定及劳动法规，开展集团薪酬绩效合规审计，防范用工与核算风险；运用数据分析工具挖掘薪酬绩效数据价值，为子公司提供成本优化建议，推动非核心生产岗位弹性用工及外包模式落地，降低冗余成本。
5. 体系与系统统筹：统筹集团薪酬绩效制度标准化建设，指导子公司政策落地并监督执行规范性；主导HRSaaS系统薪酬绩效模块优化，实现集团数据互通与自动化核算，支撑生产旺季、项目攻坚等场景下的薪酬快速响应与成本动态调控。
2. 8 年以上人力资源工作经验，5 年以上绩效薪酬管理经验，3 年以上团队管理经验，有大型企业人工成本管理经验更佳。
3. 精通绩效薪酬管理，擅长成本核算与数据分析，熟悉劳动法规政策。
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 工业自动化/机器人、投资与资产管理、通用设备制造、专用设备制造
已审核
公司介绍
广州工业投资控股集团有限公司（简称“广州工控集团”）立足工业领域国有资本投资公司和先进制造业龙头企业，积极贯彻市委市政府“产业第一、制造业立市”的战略部署，对标打造世界一流的创新驱动型工业投资集团，以优化广州工业产业生态体系为目标，全面聚焦先进制造业、工业智能与工业软件、产业金融服务、科技创新园区业务板块，推动全球高端产业资源向广州聚集，加速广州工业产业转型升级，实现广州制造向广州质造、智造、创造转变。广州工控集团在楼宇智能装备、工程装备、海工装备、工业气体、新型材料、制冷家电、橡胶化工等多个领域具备良好的产业基础和技术积累，拥有万宝、五羊、广日、万力等众多广州老字号品牌，旗下广日股份、山河智能、润邦股份、金明精机、鼎汉技术、广钢气体6家上市公司。广州工控集团拥有高新技术企业86家，专精特新企业72家，其中成功培育10家专精特新“小巨人”企业；累计拥有国家、省、市各类研发平台232个，其中建设有国家级研发平台25个；持有有效发明专利数1200余件，关键核心技术取得重大突破，2023年取得国际领先及国际先进科技成果14项，涉及工程装备、海工装备、家电压缩机、电线电缆、轨道交通等产业领域。广州工控集团2023年入选国务院国资委“双百企业”名单，属下5家企业入选“科改企业”名单，营业收入超2000亿元，工业总产值超1000亿元，主要经济指标均保持两位数增长，位列2024《财富》世界500强第394位、跃升“中国企业500强” 第113位、“中国制造业企业500强”第46位，自主培育的广钢气体上市科创板，成为广州国资科创第一股和国内电子大宗气体第一股，广州工控资本平台管理基金规模超过300亿元，荣获“融中2023年度中国私募股权投资机构TOP100”“融中2023年度中国最佳国资投资机构”。
