岗位职责:
1.建立健全案件管理领域制度体系,规范案件管理机制。
2.负责集团公司法律纠纷案件的管理和处理。
3.建立案件分类督导和提级处理机制,对属下企业重大和较大案件进行备案管理,指导、监督属下企业处理案件纠纷。
4.协助处理重大历史遗留案件,查找历史资料,分析研判等。
5.对法律纠纷案件进行风险排查、分析,组织开展案件压存控增、提质创效工作,加大案件处置力度。
6.负责集团公司案件档案的整理、归档,规范法律纠纷案件的档案管理工作。
7.建立法律纠纷案件管理信息系统,实时查阅、动态跟踪案件,增强案件管理的针对性和有效性,依托信息化提升案件管理效能。
岗位要求:
1.学历:本科学历及以上、
2.专业:法律相关专业。
3.工作经验:本科5年以上、硕士3年以上、博士1年以上法律工作相关经验。
4.资格证书:法律职业资格证。
5.知识技能与能力素质:
(1)具有较高的政治素质,公道正派、廉洁自律、严谨敬业,团队合作精神。
(2)做事细致严谨,保密性强,较强的执行能力、协调能力与沟通能力。
(3)具备扎实的专业知识,精通民商事相关法律法规和国资监管规定。
(4)较强的法律写作、分析能力及处理复杂疑难法律事务的能力。
(5)具有中央、省、市国有企业法律事务或合规管理工作经验。