人事实习生

一、岗位职责
1、员工关系与活动：
协助办理员工入、离、转、调等手续。
参与员工关怀活动的策划与执行，如团建、生日会等。
协助维护员工档案和信息管理系统。
2、培训与发展支持：
协助进行培训前的需求调研、物料准备及会场安排。
参与培训过程的协调与管理，并进行培训效果的跟踪与反馈收集。
3、人力资源项目与行政：
参与部门内部的专项项目（如雇主品牌建设、企业文化宣传等）。
完成部门交办的其他人力资源相关辅助性工作。
二、任职要求
1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、积极主动： 乐观向上，对工作充满热情，能主动发现问题并寻求解决方案。
3、善于思考： 具备良好的逻辑思维和分析能力，不满足于简单的执行，乐于思考工作背后的逻辑。
4、学习能力强： 能够快速学习新知识、新技能，并应用于实际工作。
5、亲和力佳： 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与人打交道。
6、技术技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），ai工具。