岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息。招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、其它领导交办的人事相关事宜。
任职要求:
1、大专以上学历优先,人力资源管理专业优先。年龄35岁以内为佳;
2、至少1年以上人事招聘工作经验,有工厂型企业招聘工作经验的优先;
3、沟通能力强,能熟练使用各类办公软件,熟悉人事相关的劳动法律法规;