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薪酬福利岗

1.5-2.5万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬方案设计党员
1.负责组织开展公司经营层高管的年薪核定,组织制定年度和任期绩效考核目标并开展考核工作,完成绩效兑现;
2.负责起草并修订本部薪酬、福利、绩效考核管理制定及方案,负责公司本部员工薪酬核定和调整,工资、绩效的核算及发放,社保公积金管理和考勤管理等工作;
3.负责起草并修订子公司负责人薪酬管理和绩效考核制度及方案,组织核定子公司负责人的年薪标准,开展子公司负责人年度考核和任期考核;
4.负责组织开展年度工资总额预算编制工作,按月汇总公司工资总额发放情况,确保工资总额可控;
5.负责与集团及子公司人力资源部对接,传达落实相关管理要求;
6.协同执行人力资源其他模块(组发、招聘等)工作及领导交办的其他工作。
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工作地点

北京朝阳区首都文化科技集团11111111111

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 株洲天元区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

任女士/人事经理

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锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”),2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是AAAA级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司,拥有5000余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM合伙人机制”(Risfond Cross-Partner Models)成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业,锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
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