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薪酬福利岗
1.5-2.5万
北京
朝阳区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
薪酬方案设计
党员
1.负责组织开展公司经营层高管的年薪核定,组织制定年度和任期绩效考核目标并开展考核工作,完成绩效兑现;
2.负责起草并修订本部薪酬、福利、绩效考核管理制定及方案,负责公司本部员工薪酬核定和调整,工资、绩效的核算及发放,社保公积金管理和考勤管理等工作;
3.负责起草并修订子公司负责人薪酬管理和绩效考核制度及方案,组织核定子公司负责人的年薪标准,开展子公司负责人年度考核和任期考核;
4.负责组织开展年度工资总额预算编制工作,按月汇总公司工资总额发放情况,确保工资总额可控;
5.负责与集团及子公司人力资源部对接,传达落实相关管理要求;
6.协同执行人力资源其他模块(组发、招聘等)工作及领导交办的其他工作。
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工作地点
北京朝阳区首都文化科技集团11111111111
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入职公司信息
入职公司:
某大型公司
公司地址:
株洲天元区
公司人数:
10000人以上
认证资质
营业执照信息
人力资源服务许可认证
完善一份简历
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