职位描述
重卡换电站新能源
岗位职责:
1、全面统筹公司基建项目全生命周期管理,直接向总裁汇报,核心负责宁波象山3个在建工厂基建、全国换电站(重卡+乘用车)基建项目的规划、设计、施工、验收全流程管控,契合公司绿色能源生态布局需求。
2、项目规划与立项:参与基建项目可行性研究,编制项目计划书,组织专家评审,协助完成立项审批流程,确保项目符合国家政策、地方规划及公司战略,适配换电站建设标准化、小型化(4个停车位面积)的核心需求,兼顾松阳、台州等区域项目布局。
3、进度、质量与成本管控:制定详细施工进度计划,跟踪实际进度与计划偏差,及时调整资源配置,保障工期不延误;建立质量管理体系,监督施工单位执行国家标准,组织隐蔽工程验收、阶段性质量检查,杜绝质量隐患;审核预算编制,控制变更签证,分析成本偏差,优化材料采购策略,实现投资效益最大化,控制工厂及换电站基建成本。
4、安全与合规管理:落实安全生产责任制,组织安全培训、现场巡查、应急预案演练,预防工伤事故,保障施工安全;对接政府监管部门(住建、环保、消防),办理基建相关审批手续,确保项目合规建设,契合新能源项目环保、安全合规要求,配合换电站安全体系搭建工作。
5、资源协调与团队管理:作为业主代表,对接设计单位、监理机构、施工单位及社区居民,化解矛盾,推动合作;搭建基建团队,制定岗位职责与绩效考核方案,指导下属开展工作,提升团队项目管理能力;统筹基建项目验收与交付,确保项目按时交付使用,支撑公司产能扩张及换电站布局落地(如北仑区换电站运营配套基建)。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业,持有一级/二级建造师证书优先,其中3年以上新能源(换电站、储能电站)基建总监/项目总经验,有新工厂0-1建设经验、换电站基建经验者优先,熟悉换电站建设流程及标准(如防水、高压电气配套基建)。
2、精通基建项目全生命周期管理,具备丰富的项目规划、施工管控、成本控制、安全管理经验,能独立统筹大型基建项目(工厂、换电站),应对项目建设中的各类突发问题,熟悉新能源基建相关合规要求(环保、消防)。
3、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接政府部门、设计单位、施工单位等多方资源,妥善处理项目建设中的各类矛盾;具备良好的团队管理能力,有5人以上基建团队管理经历,能搭建高效的项目管理团队,推动项目落地。
4、熟悉国家基建相关法律法规、行业标准及新能源行业基建政策,具备较强的风险防范意识,能规避项目建设中的安全、合规、成本风险;具备高度的责任心、敬业精神及抗压能力,能适应异地出差(对接外地换电站基建项目),适配公司快速发展节奏,支撑工厂建设及换电站全国布局需求。
1、全面统筹公司基建项目全生命周期管理,直接向总裁汇报,核心负责宁波象山3个在建工厂基建、全国换电站(重卡+乘用车)基建项目的规划、设计、施工、验收全流程管控,契合公司绿色能源生态布局需求。
2、项目规划与立项:参与基建项目可行性研究,编制项目计划书,组织专家评审,协助完成立项审批流程,确保项目符合国家政策、地方规划及公司战略,适配换电站建设标准化、小型化(4个停车位面积)的核心需求,兼顾松阳、台州等区域项目布局。
3、进度、质量与成本管控:制定详细施工进度计划,跟踪实际进度与计划偏差,及时调整资源配置,保障工期不延误;建立质量管理体系,监督施工单位执行国家标准,组织隐蔽工程验收、阶段性质量检查,杜绝质量隐患;审核预算编制,控制变更签证,分析成本偏差,优化材料采购策略,实现投资效益最大化,控制工厂及换电站基建成本。
4、安全与合规管理:落实安全生产责任制,组织安全培训、现场巡查、应急预案演练,预防工伤事故,保障施工安全;对接政府监管部门(住建、环保、消防),办理基建相关审批手续,确保项目合规建设,契合新能源项目环保、安全合规要求,配合换电站安全体系搭建工作。
5、资源协调与团队管理:作为业主代表,对接设计单位、监理机构、施工单位及社区居民,化解矛盾,推动合作;搭建基建团队,制定岗位职责与绩效考核方案,指导下属开展工作,提升团队项目管理能力;统筹基建项目验收与交付,确保项目按时交付使用,支撑公司产能扩张及换电站布局落地(如北仑区换电站运营配套基建)。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业,持有一级/二级建造师证书优先,其中3年以上新能源(换电站、储能电站)基建总监/项目总经验,有新工厂0-1建设经验、换电站基建经验者优先,熟悉换电站建设流程及标准(如防水、高压电气配套基建)。
2、精通基建项目全生命周期管理,具备丰富的项目规划、施工管控、成本控制、安全管理经验,能独立统筹大型基建项目(工厂、换电站),应对项目建设中的各类突发问题,熟悉新能源基建相关合规要求(环保、消防)。
3、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接政府部门、设计单位、施工单位等多方资源,妥善处理项目建设中的各类矛盾;具备良好的团队管理能力,有5人以上基建团队管理经历,能搭建高效的项目管理团队,推动项目落地。
4、熟悉国家基建相关法律法规、行业标准及新能源行业基建政策,具备较强的风险防范意识,能规避项目建设中的安全、合规、成本风险;具备高度的责任心、敬业精神及抗压能力,能适应异地出差(对接外地换电站基建项目),适配公司快速发展节奏,支撑工厂建设及换电站全国布局需求。
工作地点
宁波浙江崇山科技有限公司象山县东陈乡旭日路60号

客户公司信息
客户公司名称 某互联网公司
客户公司地址 北京朝阳区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
公司介绍
锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”),2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是AAAA级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司,拥有5000余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”(Risfond Cross-Partner Models)成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业,锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
工商信息
企业名称 锐仕方达人才科技集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 黄小平
经营状态 存续
成立时间 2008-05-14
注册资本 6200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证

更新于 今天




