更新于 3月23日

人事主管

1.1-1.3万
  • 深圳坪山区
  • 坪山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理招聘中级人力资源管理师培训
1、制定并执行人力资源方针和行动计划,建立和完善人力资源相关管理制度与工作流程。
2、负责人员招聘,包括规划招聘渠道、筛选简历、组织面试等。
3、统筹员工薪酬福利管理,统计考勤,核算薪资,办理社保等相关事务。
4、组织实施员工绩效管理,审定绩效考核结果,推动绩效改进。
5、培训体系搭建与落地,搭建完善的企业培训体系。
6、管理员工人事档案,定期进行人力资源数据分析,为决策提供支持。
7、完成上级交办的其他人事管理相关工作。
任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业,持有人力资源管理师二级及以上证书者优先;
2、5年及以上人事主管岗位工作经验,具备组织架构优化、岗位职责梳理及企业培训体系搭建的实战经验,有中小型企业人事管理工作经验、擅长管理团队培训中优先;
3、熟悉人力资源管理六大模块,具备招聘、培训、薪酬、绩效等方面的实际操作能力。
4、熟悉国家和地方劳动法律法规,能独立处理劳动争议,确保人力资源管理活动合规。
5、具有较强的领导力和问题解决能力,可带领团队完成工作任务,应对人力资源管理中的各种问题。

工作地点

深圳坪山区坪山0

入职公司信息

  • 入职公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦东新区
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

周榕朗/人力资源专员

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公司Logo锐仕方达人才科技集团有限公司
锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”),2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是AAAA级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司,拥有5000余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM合伙人机制”(Risfond Cross-Partner Models)成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业,锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
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